커리어넷, 한국산업기술시험원·중소기업기술정보원·코레일유통·한국원자력통제기술원·인천글로벌캠퍼스운영재단·한국수산자원공단 채용 소식 발표

2021-10-01 16:40 출처: 커리어넷

커리어넷 발표한 채용 소식

서울--(뉴스와이어) 2021년 10월 01일 -- 취업포털 커리어가 한국산업기술시험원과 중소기업기술정보원, 코레일유통, 한국원자력통제기술원, 인천글로벌캠퍼스운영재단, 한국수산자원공단 채용 소식을 1일 발표했다.

한국산업기술시험원이 2021년도 채용을 진행한다. 모집 분야 및 인원은 △일반직(39명) △전문직(11명) △공무직(8명) 총 58명이다. 서류 전형-가산점 증빙서류 등록-필기 전형-1차면접-2차면접-증빙서류 원본 확인을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 각 분야마다 채용 절차가 상이하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서 접수는 9월 24일(금)~10월 8일(금) 18시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 할 수 있다.

중소기업기술정보원은 2021년 하반기(1차) 신규직원 채용한다. 모집 분야는 일반직, 공무직, 법무TF팀장으로 △지역사업관리(5명) △경영일반(기록물관리)(1명) △경영지원(회계)(2명) △R&D·스마트 사업관리(9명) △R&D평가관리(보훈)(4명) △시설원(1명) △사무원(장애)(1명) △사무원(고졸)(2명) △개방형직위(3급)(1명) 등이다. 분야별로 전형이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 각 분야별 상세 자격 요건은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 9월 24일(금)~10월 5일(화) 18시까지 홈페이지 접수하면 된다.

코레일유통이 2021년 신입 및 경력사원 공개 모집한다. 모집 분야 및 인원은 신입직원 △사무행정(5명) △자원유통(하역)(2명), 경력직원 △홍보(1명) △기록물관리(1명) △IT개발(1명) △상품MD(1명) △기계설비(1명) △안전관리(1명) △보건관리(1명) 등 총 14명을 채용할 예정이다. 분야별로 전형이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 각 분야별 상세 자격 요건은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 10월 8일(금)~10월 13일(수) 10시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국원자력통제기술원이 연구직 및 행정직을 모집한다. 모집 분야는 △기술정보분석(2명) △경영관리(2명) △전산(1명) 등 총 5명이다. 서류 전형-필기시험-토론면접-심층면접를 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 분야별 수행 업무, 지원 자격, 세부 전형 절차 채용 관련 기타 자세한 사항은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 9월 17일(금)~10월 6일(수) 18시까지 인터넷 접수하면 된다.

인천글로벌캠퍼스운영재단이 2021년도 하반기 직원을 채용한다. 일반직, 무기계약직(공무직)을 채용하며 모집 분야는 행정(1급)(1명) △행정(3급)(1명) △사서(6급)(1명) △기계(1명) △승강기(1명) △미화(1명) △보안(5명) △운영지원(1명) 등이다. 분야별 자격 요건 및 전형 절차가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사 지원서는 10월 14일(목)~10월 20일(수) 18시까지 온라인 제출하면 된다.

한국수산자원공단이 2021년 하반기 직원을 모집한다. 모집 직군별 인원은 △일반정규직(4명) △무기계약직(실무직)(4명) △무기계약직(수산자원조사원)(27명) △기간제 근로자(5명) △체험형 청년인턴(17명)이다. 직군별 모집 분야 및 세부 자격 요건이 상이하다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 9월 24일(금)~10월 12일(화) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속해서 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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